Номер 22 от 28 мая 2026 года
Номер в PDF
Новый Коллективный договор
Директор ОИЯИ Г. В. Трубников поздравил участников с 70-летием ОИЯИ. В своем выступлении он представил основные итоги деятельности Института. При этом отметил, что в Институте нет дефицита информации, актуальные новости своевременно доводятся до сотрудников. НТС регулярно проводит заседания по текущим вопросам в открытом режиме, проводит заседания общественный Совет по связям с органами местного самоуправления, информация о решениях КПП и Ученого совета ОИЯИ оперативно размещается на институтских информационных ресурсах.
Главный научный результат – проведение в ЛФВЭ первого полноценного 13-месячного сеанса по испытанию различных систем коллайдера NICA и их наладке. Также состоялся сеанс накопления статистики на пучках ядер ксенона на эксперименте BM@N. Это успех всего Института, всех лабораторий, итог 10-летнего пути.
В ЛЯП успешно развивается Байкальский нейтринный телескоп, который достиг эффективного объема 0,8 куб. км и является самой крупной установкой такого типа в Северном полушарии.
В ЛНФ проведено три сеанса на реакторе ИБР после нескольких лет остановки на модернизацию. Поступило рекордное количество заявок на пучки ИБР-2 из разных стран мира, в 2 раза больше имеющихся возможностей их удовлетворить.
В ЛЯР три циклотрона работают на эксперимент. Начинается работа по синтезу 119-го элемента периодической системы.
Все службы Института вовлечены в перечисленные работы лабораторий.
Проведено реформирование служб главного инженера ОГЭ, ОКС. Смена руководства в УГРК существенно повысила эффективность и качество работы подразделения, улучшились условия труда, выросла заработная плата работников. Планируется модернизация столовой на площадке ЛФВЭ. Завершено проектирование нового контрольно-пропускного пункта ЛФВЭ, аналогичного построенному на площадке ЛЯП. Вблизи площадки ЛФВЭ построены две автостоянки для транспорта сотрудников.
К юбилею ОИЯИ проведены капитальные ремонты и реконструкции: Дома физкультуры, стадиона «Наука», гостиницы и ресторана «Дубна», пансионата «Дубна», обновляется служебный жилой фонд, проводится ремонт административных корпусов в Ратмино и на Липне и др.
Сотрудники ОИЯИ получили более трехсот наград (городских, областных, федеральных и международных).
Расходы на социальную сферу в 2025 году выросли в 3 раза по сравнению с 2024 годом.
Проведен социологический опрос о степени удовлетворенности сотрудников (в нем приняли участие 750 сотрудников): работой, условиями труда и быта и т. д., итоги которого будут обсуждаться на ближайших заседаниях НТС. Степень удовлетворенности выросла по сравнению с опросами прошлых лет.
Заработная плата в ОИЯИ растет быстрее роста заработной платы в научной сфере страны. При этом бюджет растет в ответ на рост научных результатов и эффективности труда. Страны-участницы требуют повышения эффективности труда сотрудников Института на главных направлениях деятельности ОИЯИ.
После выступления директор Института вручил награды ОИЯИ, города и области отличившимся работникам.
Председатель ОКП В. П. Николаев представил информацию о выполнении «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2023–2026 годы» в 2025 году. В соответствии с Коллективным договором дирекцией принимались меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы в Институте не ниже уровня среднемесячной заработной платы в Московской области.
Средняя месячная заработная плата в ОИЯИ выросла на 20,9 %.
Проведена индексация окладной (тарифной) части заработной платы всех работников на 4 %, повышена окладная (тарифная) части заработной платы работников: бюджетных подразделений на 10 000 рублей; работников хозрасчетных подразделений не более чем на 10 000 рублей за счет собственных средств подразделений; увеличены выплаты за кандидатские и докторские степени.
Месячная заработная плата устанавливалась не ниже 23 000 рублей, минимума, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
Финансирование мероприятий по улучшению условий труда составило в 2025 году 13 9934 555,09 рубля. Работники своевременно и бесплатно обеспечивались спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами. Обеспечивались лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами работники, для которых это питание предусмотрено действующими нормативными документами. Индексировалась стоимость талонов на питание в соответствии с индексом роста потребительских цен. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлялись льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором.
В Институте не зарегистрированы несчастные случаи, связанные с производством.
Работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2025 году превысили 60 млн рублей.
В пансионат «Дубна» в Алуште распределено 1022 льготных путевки, в том числе 258 детских, было запланировано 1125 льготных путевок. В санаториях по льготным путевкам побывали 120 человек.
Принимались меры по обеспечению нормального функционирования автомобильных стоянок у проходных и зданий Института.
Оказывалась помощь организации ветеранов ОИЯИ при проведении праздничных вечеров, чествовании ветеранов.
В 2026 году истек срок действия «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2023–2026 годы». Совместная комиссия по контролю и проверке выполнения Коллективного договора приняла решение принять за основу текст действующего договора, рассмотрела поступившие предложения по внесению в него изменений и подготовила соответствующие поправки.
Новая редакция пунктов Коллективного договора.
2.1.11 При совмещении профессий (должностей), выполнении работ с меньшей численностью персонала, чем предусмотрено штатным расписанием, нормами времени или нормативами численности, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы производить доплаты. Конкретный размер доплат определяется соглашением сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
2.1.14 Сверхурочную работу оплачивать исходя из размера заработной платы, включая предусмотренные действующей в ОИЯИ системой оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты постоянного характера, за первые два часа в полуторном за последующие часы в двойном размере…
3.5 Работникам, получившим уведомление об увольнении в связи с сокращением численности или штата, предоставлять два дополнительных оплачиваемых выходных дня (смены) в месяц для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка, с учетом условий производственного процесса и мнения уполномоченного представителя работников структурного подразделения.
В пунктах 2.1.15, 3.2, 4.2, 6.3, 7.2.6 проведено уточнение формулировок с сохранением содержания. В пунктах 6.7, 6.9 проведена индексация выплат на 10 000 рублей.
Конференция приняла постановление:
- считать обязательства, принятые сторонами по «Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2023–2026 годы», в 2025 году в основном выполненными;
- заключить согласованный сторонами «Коллективный договор Объединенного института ядерных исследований на 2026–2029 годы»;
- ОКП ежегодно проводить конференцию трудового коллектива ОИЯИ с отчетом сторон о выполнении Коллективного договора и, при необходимости, внесением в него дополнений и изменений.
Валерий НИКОЛАЕВ,
председатель ОКП