В комитете профсоюза

Поддержка сотрудников Института: цифры и факты

12 февраля Объединенный комитет профсоюза в ОИЯИ (ОКП) утвердил отчет о работе профсоюзной организации в 2025 году и признал работу удовлетворительной.

Профсоюзная организация проводила работу по направлениям деятельности, предусмотренным Уставом профсоюза и законодательством РФ. Объединенный комитет профсоюза в отчетный период осуществлял конструктивное сотрудничество с директором ОИЯИ по социально-трудовым вопросам. Обязательства сторон по "Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2023-2026 годы" в 2024 году признаны 6 мая 2025 года решением конференции трудового коллектива ОИЯИ выполненными.

Администрация Института запрашивала мотивированное мнение профсоюза в случаях, предусмотренных ТК РФ. Большинство нормативных документов в сфере социально-трудовых отношений принимались по согласованию с профсоюзом. Заключено Соглашение по охране труда между дирекцией Объединенного института ядерных исследований и Объединенным комитетом профсоюза на 2025 год (Соглашение).

Контролировалось выполнение Соглашения и раздела 5 Коллективного договора "Охрана труда". Все инструкции по охране труда принимались по согласованию с ОКП. В соответствии с Коллективным договором проведена индексация стоимости талонов на лечебно-профилактическое питание и молоко.

Обеспечено выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОИЯИ, предусмотренных Соглашением. Финансирование составило 139 934 555 руб­лей.

Профсоюзом осуществлялся контроль в отношении членов профсоюза за соблюдением трудового законодательства по вопросам найма и увольнения, сокращения штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и при высвобождении работников, назначения пенсии за работу во вредных условиях труда. Выявлены нарушения положений ТК РФ и Коллективного договора в отношении вахтеров УСИ (оплата труда, организация сменной работы, учет и оплата сверхурочных работ и работы в выходные дни). Выявленные нарушения устранены, долги по зарплате работникам выплачены с компенсацией за задержку в порядке, предусмотренном ТК РФ. По решению суда отменено увольнение работницы ЛЯП и выплачена компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав.

Представители профсоюза принимали участие в работе совместных с администрацией Института комиссий: по контролю хода выполнения Коллективного договора; социального страхования; по трудовым спорам; комитета по охране труда. Председатели ПК принимали участие в работе директорских совещаний и НТС подразделений Института.

В отчетный период в соответствии с решением КПП о бюджете Института проведена индексация окладной (тарифной) части заработной платы всех работников на 4%, повышена окладная (тарифная) часть заработной платы работников:

• бюджетных подразделений на 10 000 рублей;
• работников производственных (хозрасчетных) подразделений не более чем на 10 000 за счет собственных средств подразделений.

Средняя месячная заработная плата в Институте выросла на 20,9% и составила в 2025 году 140 776 рублей. Самый большой рост средней заработной платы по категориям персонала Института у рабочих, инженеров и служащих. Среди производственных хозрасчетных подразделений наибольший рост заработной платы в РСУ и УГРК, которые вышли на окупаемость.

В санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье работники покупали путевки самостоятельно. После лечения (подтверждается договором с санаторием на оказание медицинских услуг) сотрудники, по заявлениям в комиссию социального страхования, получали компенсацию стоимости путевки в размере 2135 рублей, при длительности путевки не менее 10 дней и наличии направления врача. Компенсацию получили 120 (89 в 2024 г.) человек.

В пансионат "Дубна" в г. Алушта было запланировано 1125 (600 в 2024 г.) льготных путевок, распределено 1022 (756), в том числе 258 (108) детских, за полную стоимость - 45 (38) путевок. Несмотря на сложности проезда, большинство отдыхающих довольны отдыхом в пансионате. Путевками были обеспечены не все желающие, вовремя подавшие заявления.

Детская комиссия ОКП принимала активное участие в:

• организации летнего отдыха детей сотрудников Института (формировала заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время; в оформлении документов для получения путевок);
• определяла список детей на получение новогодних подарков и осуществляла их распределение (1763 подарка стоимостью 1150 рублей);
• организовывала развлекательные и познавательные мероприятия для детей.

Дети и сотрудники Управления, ЛТФ, ЛЯП и ЛЯР посетили новогодние представления в Кремлевском дворце.

В городских оздоровительных лагерях побывали 70 (77 в 2024 г.) детей; в загородном ДОЛ "Сосновый бор" - 103 (79) детей; в загородном ДОЛ "Салют" - 17 (7) детей; в дополнительных городских коммерческих лагерях - 49 (40) детей.

Во все лагеря родители оплачивали 50% стоимости путевки, 50% оплачивал Институт.

Комиссией ОКП и профсоюзными комитетами подразделений организованы экскурсионные туры: Ижевск - Воткинск - Сарапул (май); Смоленск - Вязьма (май); Кинешма - Плес (май, июнь); Архангельск - Ненокса - Холмогоры (июль) и др.

Организованы посещения московских театров, концертных площадок, выставок, кимрского драмтеатра, поездки в торговые и досуговые центры Москвы. Расходы проф­союза в 2025 году на культмассовую работу составили 3 090 096 рублей. Активно работали в профкомах подразделений: Р.М.Базлова (ЛФВЭ), Е.Ю.Малова (ЛЯП), А.В.Ковалева (Управление), С.П.Ершова (ЛЯР), О.Е.Капитонова (УСИ).

Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья. Регулярно занимаются физкультурой и спортом на спортивной базе Института 1200-1300 членов профсоюза. Расходы профсоюза на спортивную работу составили 2 938 100 рублей.

Медицинское обслуживание работников проводилось по программам обязательного и добровольного медицинского страхования (ДМС). Финансирование ДМС составило более 60 млн рублей.

Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения Коллективного договора, вносили предложения по его изменению и дополнению, принимали участие в директорских совещаниях, в заседаниях других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 13 091 500 рублей. Организовывали работу по выделению путевок в пансионат "Дубна" и лагеря школьников. Вели культурно-спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья.

Ревизионная комиссия ОКП регулярно проводит ревизии расходования средств профсоюзного бюджета. Основные доходы ОКП: профсоюзные взносы и банковские депозиты на временно свободные средства. Расходование средств проводилось в соответствии с действующими нормативными документами и решениями ОКП и ПК подразделений Института. Финансовая деятельность ОКП также контролируется отделом бухгалтерского учета и контроля ЦК РПРАЭП. Замечаний не зафиксировано.

Председатель ОКП принимал участие в работе научно-технического совета ОИЯИ, городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, является членом ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.

Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.

По всем обращениям в ОКП предпринимались необходимые действия и предоставлялись ответы заявителям.

Валерий НИКОЛАЕВ, председатель ОКП