На заседании НТС

Время перемен к лучшему

19 марта в Доме международных совещаний под председательством Е.А.Колгановой состоялось заседание Научно-технического совета ОИЯИ.

С информацией о работе дирекции и важнейших событиях в Институте с начала этого года выступил директор Г.В.Трубников. Он отметил, что большая часть новостей уже обсуждалась на совещаниях, была опубликована на сайте, в газете и других информационных ресурсах, тем не менее каждый день возникают новые события.

Много информации по проекту NICA - строительство здания коллайдера, успехи коллаборации на станции СОЧИ. Неимоверные усилия прикладывает коллектив проекта для подготовки и начала сеанса. Больше месяца шла отладка на бустере, буквально на днях подключили источник тяжелых ионов, теперь вместо ионов гелия начинается работа с пучками ксенона. Через несколько дней будет подключен Нуклотрон. Параллельно идет подготовка к магнитным измерениям на MPD, затем последует сборка детектора и размещение его в штатное положение.

Фабрика сверхтяжелых элементов вышла на крейсерский режим работы. Самые свежие данные - по сравнению с первыми годами работы (2019-2020) эффективность выросла в 2,5-3 раза. Активно идет строительство нового экспериментального зала.

Ускоритель ЛИНАК-200 стал базовой установкой ЛЯП. Практически все обязательства по проекту JUNO (Китай) выполнены, готовится к запуску детектор. Непредвиденные погодные условия сказались на экспедиции по проекту Baikal-GVD. Лед в этом году небольшой, 60-70 см, много трещин, приходится каждый день прокладывать новый маршрут. Вместе с сотрудниками ОИЯИ работает группа китайских коллег, которые монтируют свой кластер с модулями нового поколения.

Впервые за 14 лет обсуждаются планы по развитию Учебно-научного центра, прошло заседание Совета УНЦ.

Организован конкурс по инновационным разработкам для молодежных команд.

Вышел в свет первый выпуск научного журнала ОИЯИ Natural Science Review. В нем опубликованы семь статей, среди них рекордно большая статья по SPD - на 325 страницах.

В ближайшее время состоится первое заседание по празднованию 70-летия ОИЯИ.

На заседании Комитета полномочных представителей будет представлен отчет дирекции за четыре года работы, поскольку приближается время выборов. Срок полномочий директора истекает в конце 2025 года, поэтому после доклада Г.В.Трубникова выступающие дали оценку деятельности директорской команды.

В частности, С.В.Шматов отметил, что когда возникли неопределенности по сотрудничеству с ЦЕРН, дирекция ОИЯИ очень дипломатично и осторожно подошла к решению этого вопроса. Институт продолжил выполнять свои обязательства, а взвешенная и спокойная политика привела к решению о продолжении сотрудничества.

Е.Мухамеджанов, руководитель казах­станской национальной группы, рассказал о взаимодействии дирекции с национальными группами, отметил положительную тенденцию в оперативном решении возникающих вопросов службами и руководителями подразделений.

И.о. ректора университета "Дубна" А.С.Деникин упомянул изменения в лучшую сторону образа Объединенного института, который стал ярче и привлекательнее для успешных молодых людей.

Главный ученый секретарь Института С.Н.Неделько напомнил, что формируется второй выпуск научного журнала Natural Science Review. Публикации будут учитываться при защитах в ОИЯИ, поэтому можно направлять статьи, "ведь это наш канал информирования, и он должен быть самым лучшим". Кроме того, он отметил, что Институт героически справляется с поставками и замещением иностранного оборудования.

"Анализируя год работы дирекции, - сказал научный руководитель ОИЯИ В.А.Матвеев, - совершенно искренне хочу сказать: в жизни нашего Института появилось очень много нового, положительного, замечательного. Вы сами видите, насколько у нас стала совершеннее система управления, улучшилось взаимодействие дирекции с лабораториями, система информирования всех сотрудников и наших партнеров, взаимодействие со странами-участницами".

Помимо положительных оценок, прозвучали пожелания уделять больше времени и внимания научной составляющей, продолжить совершенствовать систему закупок. В обсуждениях также приняли участие Е.В.Лычагин, С.И.Сидорчук, А.И.Франк, В.В.Кореньков, Р.В.Джолос, А.В.Бутенко, М.Н.Капишин, С.Н.Дмитриев.

Далее руководитель Департамента кадров и делопроизводства А.Ю.Верхеев рассказал о кадровой и возрастной структуре ОИЯИ, свободных вакансиях и источниках комплектования молодых сотрудников.

Большой вызов для ОИЯИ - уменьшение штата сотрудников, причем в 2022-2023 гг. было существенное сокращение, в прошлом году удалось "стабилизировать падение". В настоящее время в Институте работает более 5000 человек, 82% из них в бюджетных подразделениях. Если сравнивать 2024 год с 2021-м, то число рабочих уменьшилось примерно на 150 человек, инженерно-технических работников (ИТР) и специалистов - на 130 человек, научных работников (НР) - на 25, при этом выросло число руководителей на 30 человек, что связано с наличием малочисленных групп.

Процентное соотношение по категориям из года в год меняется в пределах процента. Сейчас в Институте примерно 2500 сотрудников НР и ИТР и 2100 рабочих и специалистов. Грубая аналитика показывает, что для полного обновления штата за 40 лет необходимо ежегодно привлекать для работы в Институт около 60 НР, а также 50 рабочих и специалистов.

Анализ возрастного состава сотрудников свидетельствует, что растет доля активных сотрудников 35-60 лет. При этом сокращается доля сотрудников младше 35 лет - это началось в 2020-2021 годах, в том числе потому, что перестали устраивать на работу студентов младших курсов, а вместо этого появились стипендии ОИЯИ в отдельных университетах.

Средний возраст всех работников Института на 2024 год - 52,6 года. Научные сотрудники - 53,4 года, инженеры-исследователи - 48,1 года, причем 30-40-летние немного преобладают в обеих категориях. Среди рабочих средний возраст 55,4 года, и в большинстве своем это люди пенсионного или предпенсионного возраста, таким образом средний возраст в Институте продолжает расти.

В начале года в лабораториях и службах проводились опросы - какие специалисты им нужны. Почти в каждой лаборатории нужны инженеры: ускорительщики, электронщики и пр. Нужны рабочие: электромонтеры, токари, монтажники, слесари...

Говоря об источниках формирования молодых специалистов, А.Ю.Верхеев подчеркнул, что прежде всего это студенты, которые приходят в Институт на дипломную практику и потом остаются в ОИЯИ, они пополняют категорию научных работников и инженеров. Этому способствуют образовательные программы вузов совместно с ОИЯИ, программы УНЦ. Около 20 человек отобраны по специализированным программам для Postdoc & fellowship. Еще один постоянный источник пополнения кадров - направление полномочных представителей, и здесь отдается предпочтение молодым.

Ежегодно в лаборатории ОИЯИ устраивается 30-40 выпускников из российских вузов, в основном от базовых кафедр ОИЯИ. 76% новых сотрудников проходили практику в УНЦ.

В штате дирекции на 1 января на полную ставку работали 382 сотрудника (в их число не входят совместители и те, кто приезжает в короткие командировки). За 2024 год в штате дирекции ОИЯИ работали 456 иностранных сотрудников. В этом году наблюдается рост на 24 человека, то есть удалось переломить тенденцию, которая сложилась в 2022-23 годах. В прошлом году был существенный прирост сотрудников из Египта и Вьетнама, в этом году ожидаются ученые из Вьетнама и Монголии.

В 2024 году в департаменте была сформирована группа развития персонала, чтобы изменить кадровую работу в Институте. Собрав заявки, участники группы размещают их на специализированных платформах, организуют собеседования, активно участвуют в ярмарках вакансий. За 2024-2025 гг. таким образом было закрыто более 20 вакансий.

Среди сложностей кадрового пополнения назывались конкуренция со стороны городских предприятий, конкуренция за студентов, сложности с размещением персонала.

В обсуждении этих вопросов после выступления приняли участие Д.В.Пешехонов, С.Н.Неделько, А.И.Франк, Т.А.Стриж, С.В.Шматов, А.А.Балдин, В.В.Кореньков.

Галина МЯЛКОВСКАЯ