Комментарий юриста

О досрочных пенсиях и трудностях их оформления

(Окончание. Начало в №44-45)

Справки, пояснения, объяснения, расчеты и другие подобного рода документы исходят от работодателя, под которым подразумевается Институт, и должны подписываться либо директором Института, либо по его поручению (доверенности) другим должностным лицом. Поскольку занятость на определенных работах должна подтверждаться документами того периода, когда эти работы проводились, то на документах должны быть указаны дата их составления, адресат, которому направляется документ, подпись лица, имеющего право подписывать документы от имени ОИЯИ, с указанием должности. В необходимых случаях документ может быть заверен печатью.

Протоколы льготных комиссий подразделений Института при рассмотрении заявления сотрудника Института о подтверждении льготного стажа для оформления досрочной пенсии по старости должны содержать информацию, определяющую:

• производство, к которому относится выполняемая работа;
• структурное подразделение, в котором занят работник;
• профессию или должность, включенную в списки №1 и/или №2;
• соответствие спискам №1 и/или №2 наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, указанных в трудовых документах сотрудников Института;
• характер выполняемых работ или занятость на работах с особыми условиями труда, которые предусмотрены списками №1 и/или №2;
• занятость на определенном оборудовании или работу с определенными материалами;
• занятость постоянную в течение полного рабочего дня или фактическую;
• стаж работы с особыми условиями труда с указанием периода(ов) работы;
• перечень документов, которыми подтверждаются характер выполняемой работы или условия труда, дающие право на досрочное льготное пенсионное обеспечение.

Больше всего вопросов при определении права сотрудников Института на досрочную льготную пенсию по старости возникает в связи с установлением занятости сотрудников Института на работах с особыми условиями труда - постоянной и непосредственной в течение полного рабочего дня или фактической. На подсчет стажа по фактически отработанному времени (лет, месяцев, дней) в первую очередь влияет выполнение сотрудниками Института работ по совмещаемой профессии, которая может быть и не предусмотрена списками. Влияет также и работа на оборудовании или с материалами, которые также не предусмотрены списками. Фактически отработанное время (лет, месяцев, дней) - это количество календарных лет, месяцев и дней, отработанных в особых условиях труда. При исчислении периодов работы по фактически отработанному времени учету подлежат полные рабочие дни, в течение которых работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для этого в подразделениях должен вестись тщательный учет отработанного времени конкретным работником.

Учет специального трудового стажа по фактически отработанному времени согласно действующим нормативно-правовым актам допускается в отношении следующих категорий работников:

• работников организаций, занятых в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объемов производства, если они выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда;
• работников специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятых на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда (п.14 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. №5); работников научно-исследовательских учреждений, занятых на работах, предусмотренных подразделами 2 и 3 раздела IX списка №1 и подразделом 6 раздела XI списка №2 (письмо Минтруда России от 15 июня 1995 г. №1079-ВЯ);
• работников, занятых на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, предусмотренных разделами XXII и XXIV списка №1 и разделами XXXII и XXXIV списка №2 (письмо Минтруда России от 25 мая 1993 г. №937-ВК);
• работников, которым исчисление специального трудового стажа по фактически отработанному времени прямо предусмотрено списками.

Во всех случаях (за исключением работников, указанных в подразделе 8 раздела XXXIV списка №2) минимальной величиной при учете специального трудового стажа является полностью отработанный рабочий день в условиях, предусмотренных списками.

Подытоживая вышесказанное, следует еще раз отметить, что оформление пенсии для работающего сотрудника - процедура довольно сложная и трудоемкая. Обязанность по ее своевременному и четкому проведению лежит как, в первую очередь, на самом сотруднике, так и на структурных подразделениях и службах Института.

Л.Борискина, начальник юридического бюро ОИЯИ