Конкурс

Если вы молоды, активны, уже добились чего-то в жизни, но не хотите успокаиваться на достигнутом, то, возможно, вас заинтересует эта статья.

Московское областное отделение "Союза правых сил" совместно с Международной методологической ассоциацией с 2001 года регулярно проводит конкурс "Кадровый резерв Московского региона". Его цель - отбор и дополнительная подготовка молодых жителей Москвы и Подмосковья, имеющих большой потенциал для общественной деятельности на муниципальном и областном уровнях. Это не традиционная программа повышения квалификации. Это проект, позволяющий выявить энергичных, смелых, готовых рисковать людей, которые не ждут, когда изменится окружающий их мир, а стремятся менять его сами. Участвуя в конкурсе, каждый молодой человек (от 18 до 35 лет) может обнаружить собственные качества, о наличии которых он раньше только догадывался или даже не подозревал. Финалисты конкурса заносятся в базу данных кадрового резерва, которая может быть использована государственными, муниципальными и крупными коммерческими структурами для привлечения высококвалифицированных специалистов в области управления к социально значимым проектам. Как отметил губернатор Московской области Б. В. Громов, "Московской области очень важно, чтобы молодые люди, такие, как вы, имели возможность применять свои знания и талант для решения насущных для Подмосковья и всего общества проблем. Поэтому я хочу сказать спасибо "Союзу правых сил" за проявленную инициативу".

В последнем конкурсе участвовал и стал его финалистом председатель Объединения молодых ученых и специалистов ОИЯИ Андрей Тамонов.
Он и рассказал нашему корреспонденту Ольге Тарантиной, как происходил сам конкурс.

Все начинается с заполнения анкеты на сайте. Я ее заполнил, отослал и забыл об этом. Через некоторое время мне позвонили и пригласили в Москву для собеседования. Анкетирование, и собеседование направлены на выявление определенных внутренних качеств конкурсантов: стремление что-то изменить, наличие честолюбия, активности и тому подобное… Эти свойства характера, как правило, не зависят от полученного человеком образования. На этом этапе отсеиваются неподходящие кандидаты. По итогам собеседования были отобраны 20-25 человек, которых пригласили в учебный центр правительства Московской области в Нахабино. Там мы три дня играли в стратегические, ролевые игры. Если вы думаете, что это было просто и приятно, то ошибаетесь. Условия оказались достаточно тяжелыми - игра идет весь день, с 9 до 23 с двумя перерывами по 15 минут на обед и ужин. Несколько раз в течение дня каждый участник выставлял оценки всем своим коллегам, это же делали работающие с нами методологи-игротехники и наблюдающие за всеми участниками в течение дня члены жюри. В результате, каждый участник конкурса имел по итогам дня свой рейтинг, и когда он вдруг на следующий день понижался, это кого-то вдохновляло к большей активности, а кто-то, упав духом, не хотел тратить свои силы дальше. Некоторые даже уехали после первого дня борьбы. Рейтинг, с одной стороны, служил инструментом психологического давления на всех нас, а с другой - позволял корректировать свое поведение.

Игра первого дня выявляла способность организовать других людей для реализации своих задач. Участникам раздавались роли высокопоставленных чиновников - губернатора, председателя партии и т.п. В игре выявлялись также способности ее участников быстро, в ходе самой игры обучаться, усваивать новые правила.

Во второй день всех конкурсантов разбили на группы, которые должны были разработать и предложить реформы разных отраслей - властных структур Московской области, областной финансовой системы, бизнеса. Сначала каждая группа намечала план действий, обсуждала идеи и предложения, отстаивала их перед залом, вносила предложенные поправки, опять докладывала, и так к концу дня надо было выдать готовый проект. А жюри постоянно следило за каждым участником - как умеешь генерировать и отстаивать свои идеи, пытаешься повлиять на мнение других людей.

В третий день нам предложили имитационную игру - парламентские выборы. Были назначены четыре лидера, каждый из них набрал себе команду: три лидера партий, пытающихся пройти в парламент, и губернатор со своей командой, старающийся этому воспрепятствовать. Я работал в команде губернатора. Мы разрабатывали социально ориентированную программу, которая всем показалась наилучшей, судя по нашему рейтингу. И наша команда из трех человек победила. А по итоговому рейтингу я вошел в пятерку финалистов, то есть тех, кто собственно и считается победителем конкурса. И в числе финалистов нескольких предыдущих конкурсов меня пригласили для участия в суперфинале, который состоится в конце этого года.

Что в итоге? Победа в конкурсе никакого денежного выражения не имела. Важно другое. Ты получаешь достаточно объективную оценку специалистов, открываешь в себе до этого полностью не раскрытые способности. Повышается самооценка, начинаешь понимать, что можешь что-то делать в совершенно новой области. Эти три дня игр - маленькая школа жизни: мы были вынуждены постоянно искать решение в незнакомых и, можно сказать, экстремальных ситуациях, осваиваться в новой и непрерывно меняющейся обстановке, уживаться в незнакомом коллективе, состоящем, к тому же, из твоих соперников. Так что, некоторый опыт я приобрел, точнее, прибавилось уверенности в своих силах, проверил, что, действительно, в трудной ситуации сразу сдаваться не стоит, нужно бороться до конца, пусть это и кажется бесперспективным. И все это оказалось неожиданно интересным, поскольку условия игры нам заранее не сообщали, и даже добавило заряд энергии.

У меня появились новые знакомые, было очень интересно общаться с ребятами, потому что анкетирование и собеседование отсеяло всех, кто решил поучаствовать не зная зачем. Остались люди явно незаурядные, уже чего-то добившиеся в своем деле, - бизнесе, менеджменте - руководители проектов, сотрудники консалтинговых фирм, инвестиционных компаний, достигшие каких-то высот, но все равно продолжающие искать что-то новое для себя. И это добавляет оптимизма, хочется думать, что не все у нас так плохо, раз есть молодые ребята, которые хотят что-то изменить, чего-то добиться.

P.S. Желающие проверить свои силы могут узнать более подробную информацию по адресу http://www.konkurs.msk.ru.