Конференция трудового коллектива

18 октября в ДМС ОИЯИ состоялась конференция трудового коллектива Института, рассмотревшая вопрос о ходе выполнения Коллективного договора между дирекцией и коллективом сотрудников ОИЯИ на 1997-2002 годы.

Этому мероприятию предшествовала большая подготовительная работа – были собраны и проанализированы предложения из лабораторий и подразделений, создана комиссия, которая с мая занималась коррекцией Коллективного договора, согласовывала новые пункты или измененные старые с дирекцией ОИЯИ. Всесторонне было рассмотрено соответствие Коллективного договора проекту нового КЗоТа, который прошел первое чтение в Государственной Думе и с концепцией которого в основном профсоюзы согласны.

Прокомментировать дополнения и изменения к действующему Коллективному договору мы попросили заместителя председателя ОКП-22 В.П.Николаева:

Я считаю, что главный вопрос, который обсуждался на конференции, - это заработная плата в ОИЯИ. Существенное дополнение было внесено в пункт 2.1.1 действующего Коллективного договора, где теперь записано: “Поддерживать уровень среднемесячной заработной платы не ниже среднемесячной заработной платы научно-исследовательских организаций Московской области и не ниже среднемесячной заработной платы научно-исследовательских организаций ядерно-физического профиля в стране местонахождения Института”. Новым в этом пункте стал ориентир на Московскую область.

Следующий вопрос – индексация заработной платы. Администрация с этим согласилась, и мы включили такой пункт: “Индексировать заработную плату одновременно с увеличением заработной платы в бюджетных организациях РФ”. Появился механизм изменения зарплаты, раньше его не было. Правда, наша администрация это делала, но как бы по собственной воле, а теперь это закреплено в документе.

Пункт 2.1.5 касается разницы в должностных окладах (иногда в 5-10 раз) разных категорий сотрудников ОИЯИ. Теперь в Коллективном договоре записано: “Упорядочить схемы должностных окладов бюджетных и производственных подразделений Института по должностям и категориям персонала, уменьшить разницу между максимальным и минимальным значениями оклада по отдельно взятой категории”.

Мы выходили с предложением в дирекцию, чтобы “вилка” была 30 процентов между максимумом и минимумом, но администрация против этого резко возражала. Какая аргументация? Очень простая – если вы будете на этом настаивать, то нам придется активно сокращать сотрудников, так как в ОИЯИ избыточная численность. Но наша принципиальная позиция (это характерно для всех профсоюзов) – сохранение рабочих мест, поэтому мы записали общее направление деятельности дирекции: “уменьшить разницу...”. С такой формулировкой согласились все.

Конференция не поддержала предложение комиссии ОКП устанавливать тарифную часть заработной платы в производственных подразделениях по согласованию с профсоюзными комитетами.

Не прошло и наше предложение в такой формулировке: “Тарифная часть в производственных подразделениях должна составлять не менее 50 процентов заработной платы”. Наш аргумент – социальная защищенность работника тем выше, чем больше постоянная составляющая часть зарплаты. Но против такой постановки вопроса возражало руководство ОП и ОГЭ. В Опытном производстве вообще нет тарифов, хотя самая высокая среди производственных подразделений ОИЯИ зарплата – около 4 тысяч рублей, и доводы ОП сводятся к такой формуле – как работаешь, так и получаешь.

Возражения ОГЭ сводились к тому, что фиксированные тарифы сковывают инициативу, не позволяют заплатить больше. В результате дискуссии из этого пункта была убрана фраза: “...должна составлять не менее 50 процентов”.

Почему мы настаиваем на том, чтобы была четкая, согласованная с профсоюзом система оплаты труда? Чтобы исключить произвол начальника, субъективизм, и чтобы работник чувствовал себя социально защищенным.

Конференция по этому дискуссионному пункту приняла решение внести все предложения в протокол и продолжить согласование в дирекции. Мы будем настаивать на том, чтобы в каждом подразделении была система оплаты труда, согласованная с профсоюзом.

Вот эти моменты, на мой взгляд, самые существенные, хотя обсуждались и другие проблемы.

Конференция шла три часа. Выступил директор ОИЯИ В.Г.Кадышевский. Он рассказал о проблемах и задачах, стоящих перед Институтом, поблагодарил сотрудников за впечатляющие результаты работы, благодаря которым авторитет ОИЯИ в научном мире растет. На вопросы отвечали вице-директор ОИЯИ А.Н.Сисакян. руководитель департамента Н.А.Иванов. Председатель ОКП Е.А.Матюшевский выступил с замечаниями по подводу невыполнения дирекцией некоторых пунктов Коллективного договора.

Конференция прошла в конструктивном духе, наметила направления дальнейшего взаимодействия профсоюза и дирекции.