В рамках закона

Профсоюзная организация ОИЯИ готовится к конференции по выполнению коллективного договора, намеченной на начало февраля. А в декабре во всех подразделениях ОИЯИ прошли отчетные собрания. На них подводились итоги, обсуждались проблемы, намечались планы.

Как работается профсоюзам сегодня? Об этом наш корреспондент Надежда КАВАЛЕРОВА беседует с председателем профкома ЛВТА А. Д. ЗЛОБИНЫМ.

В отчетный период социальные проблемы только накапливались и заострялись. Реформы коммунальной системы Дубны завершились ростом платежей за услуги, квартплату и транспорт. В МСЧ-9 урезано питание, ограничены услуги, обеспечение медикаментами и перевязочными материалами. В значительной степени вина за тяжелое положение МСЧ-9 лежит на администрации города. О том, как оплачивается труд сотрудников ОИЯИ, я уже не говорю – каждый это испытывает на себе. С мая профсоюз не получал профсоюзные взносы, удерживаемые из нашей зарплаты. Правда, сейчас задолженности почти погашена.

Существуют ли разногласия между профсоюзом и администрацией?

Я считаю очень принципиальным то, что между ОКП и администрацией ОИЯИ составлен протокол, в котором записано: “Дирекция ОИЯИ и президиум ОКП-22 считают, что в нормативных актах, применяемых к ОИЯИ, должно быть закреплено следующее положение: Институт признает право российских граждан – членов персонала ОИЯИ на регулирование трудовых отношений с ними в соответствии с законодательством РФ и заключенными с членами персонала трудовыми договорами (контрактами)”. Эта формулировка внесена дополнительно в текст Соглашения ОИЯИ с правительством РФ и в Положение о персонале ОИЯИ. Это означает, что ныне и впредь трудовые соглашения будут заключаться на основе российских законов, в том числе и закона о профсоюзах.

В прошедшем году принципиально решен вопрос об отношениях профсоюза и администрации ОИЯИ. Мы едины в требованиях к соблюдению графика поступлений долевых взносов РФ в ОИЯИ, в сохранении статуса МСЧ-9. В то же время профсоюз требует от администрации своевременной выплаты зарплаты, детских пособий, перечисления членских взносов и индексации заработной платы. Эти требования ОКП подкрепил обращениями в КПП, дирекцию, прокуратуру и суд.

Сейчас готовится новая редакция коллективного договора с администрацией ОИЯИ. Вопрос об индексации, повышении и своевременной выплате зарплаты останется первостепенным.

А как реагирует профсоюз на сокращение штата и увольнение сотрудников?

Пока не отменен КЗоТ, сотрудники ОИЯИ могут надеяться, что массовых (свыше 50 человек) сокращений не будет. Сейчас очень важно активизировать работу по созданию рабочих мест, а уже потом увольнять людей. Кое-что в этом направлении делается, но явно недостаточно.

Есть расхожее мнение, что наш профсоюз “беззубый”, ему не хватает напора, боевитости?

Мы действуем в рамках закона. Наши законные возможности – переговоры и профсоюзные акции. Жизнь показала, что четко продуманные и организованные акции позволяют добиваться успеха, но все чаще их пытаются использовать для решения политических задач. В отчетный период мы участвовали в двух акциях у Дома правительства. Благодаря этому был принят и выполнялся график выплаты денег научным организациям до августа месяца. Мы поддержали акцию Смоленской АЭС. Польза от нее была. 7 октября впервые профсоюзы выступили с политическими требованиями. Справедливости ради следует отметить, что активность членов профсоюза ОИЯИ низка, а организационная работа слаба. И все же профсоюз сегодня – это единственная организация, которая в силу своих возможностей старается помочь людям. Например, в ЛВТА 167 детей получили новогодние подарки, оплаченные из фонда соцстраха, 19 детей отдохнули летом в Ратмино, поправили здоровье в нашем профилактории 28 человек, в Алуште – 30, в санаториях – 2. Зубопротезирование – проблема многих сотрудников, профком оказал материальную помощь 51 из них и ходатайствовал перед администрацией об оказании помощи нуждающимся в дорогостоящих операциях. Сотрудники ЛВТА получали материальную помощь на погребение родных, на оплату дорогостоящих лекарств.

Конечно, проблем много, а средств для их решения у профсоюза недостаточно. Но наша сила – в организации и сполченности.