7 июня в ДМС прошла конференция по проверке хода выполнения "Коллективного договора между дирекцией и коллективом сотрудников ОИЯИ". Были заслушаны два доклада - председателя ОКП-22 Е.А.Матюшевского и директора ОИЯИ А.Н.Сисакяна.

В первом докладе содержался анализ выполнения дирекцией Института решений предыдущей конференции и отдельных пунктов Коллективного договора. По мнению ОКП, не выполняются или выполняются недостаточно пункты договора, в которых прописаны обязательства дирекции по повышению заработной платы всем сотрудникам на 19 процентов, а не выборочно. Не выполнена договоренность о том, что заработная плата не может быть ниже 4000 рублей, определенных трехсторонним городским соглашением. В разделе 4 отмечены нарушения коллективного договора - пенсионеры переводились на срочные трудовые договора. До сих пор не выполнен пункт о заключении со страховой компанией договора добровольного медицинского страхования на сумму не менее 500 тыс. рублей. Прозвучало предложение обеспечить индексацию заработной платы в размере не меньшем, чем размер официальной инфляции в РФ по результатам предыдущего года.

Е.А.Матюшевский также отметил, что дирекция при подготовке приказов не согласовывает их с профсоюзом, редко информирует руководство ОКП и членов президиума о принимаемых решениях, например, о выделении средств на строительство жилья и других финансовых вопросах. В социальной сфере не выполнены пункты договора, касающиеся оплаты за услуги, предоставляемые культурно-спортивными учреждениями ОИЯИ: они должны быть ниже, чем для сотрудников сторонних организаций.

В докладе директора ОИЯИ А.Н.Сисакяна содержался развернутый комментарий не только по теме конференции, но и всей деятельности Института, его перспективах. За период, прошедший с предыдущей конференции профсоюзного актива, произошли очень значительные события. Институт отметил свое 50-летие, которое подвело итог полувековой деятельности нескольких поколений ученых, продемонстрировало большой авторитет в мире нашего международного научного центра.

Но несмотря на стабильную в целом обстановку, перед ОИЯИ встают новые проблемы, без решения которых невозможно движение вперед. И прежде всего - старение персонала. "Все остальное как второстепенные факторы должно отойти на второй план, - подчеркнул А.Н.Сисакян.- Мы не должны позволить Институту постареть". Из этой главной задачи вытекает необходимость создания условий для прихода в ОИЯИ молодежи из стран-участниц. В докладе директора были подчеркнуты и такие недостатки, как ослабление трудовой дисциплины, отсутствие у некоторых сотрудников корпоративной этики, а проще говоря - чувства патриотизма и радения за Институт.

А.Н.Сисакян призвал профсоюз к более активному сотрудничеству с дирекцией по всем направлениям работы интернационального коллектива Института, с национальными группами, предложил создать Ассоциацию персонала.

В дискуссии по докладам приняли участие делегаты конференции, члены дирекции - А.В.Рузаев, М.Г.Иткис, председатель ОКП-22 Е.А.Матюшевский и заместитель председателя В.П.Николаев.

В этом году истекает срок действия Коллективного договора, который работал в течение двух лет. Подготовка нового документа должна стать открытой, доступной для обсуждения и волеизъявления всех сотрудников Института, чтобы отразить новые реалии, в которых предстоит работать ОИЯИ.

Надежда Кавалерова